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「5月病」＝「適応障害」について
皆さま、こんにちは！ 代表の小高千枝です。 前回の記事で「GW明けの5月病（適応障害）」について記事を書かせて頂きましたが、今回は更に深く「適応障害」についてお伝えさせて頂きたいと思います。 平成27年12月１日に施行された労働者数50人以上の事業場へのストレスチェック制度。 ストレスチェックの実施が義務付けられましたが、弊社も高ストレス者が出た企業さまからご相談を頂き、実際に会社へ足を運び、社員…続きを読む
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GW明けの“5月病（適応障害）”への意識
皆さま、こんにちは！ 代表の小高千枝です。 今年のGWはいかがお過ごしでしたでしょうか。 10日間全てお休みだった方、お仕事とお休みをバランスよく取られていた方、お仕事三昧だった方。 皆さま、それぞれの境遇・環境の中で印象深いお時間を過ごされたことと思います。 そして、毎年恒例行事のようにGW前から世間で騒がれています「5月病」（適応障害）。 クライエントさまからのご相談をはじめ、マスコミ関係のお…続きを読む
